д/с"ЛАСТОЧКА"

Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МБДОУ детский сад "Ласточка" основывается на требованиях:

  1. Устав Профсоюза работников народного образования и науки
  2. Положение о первичной профсоюзной организации
  3. Коллективный договор
  4. План работы профсоюзного комитета
  5. Правила внутреннего трудового распорядка

Цель работы ПК:

Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

Задачи:

  • Улучшение социально – экономического положения работников
  • Укрепление и развитие профессиональной солидарности
  • Взаимопомощь членам ППО.

Состав профсоюзного комитета МБДОУ детский сад "Ласточка

  • Председатель профсоюзного комитета - Пустовалова Людмила Анатольевна
  • Секретарь -Соловьева В.В
  • Председатель организационно- массовой комиссии -Сергеево Ольга Ивановна
  • Председатель ревизионной комиссии -Киселева Галина Васильевна.
  • Член комиссии по охране труда - Еремина Татьяна Александровна.

Положение

"О расходовании членских профсоюзных взносов"

МБДОУ д/с "Ластточка"

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
    1. Настоящее Положение вводится в МБДОУ д/с "Ласточка" с целью рационального распределения профсоюзных членских взносов, улучшения материального положения членов профсоюза, а также с целью мотивации профсоюзного членства в образовательном учреждении.
    2. Положение о расходовании профсоюзных взносов и выдача материальной помощи разрабатывается членами профсоюзного комитета организации, обсуждается,принимается, корректируется на профсоюзном собрании всех членов профсоюза образовательного учреждения, утверждается председателем профсоюзного комитета.
    3. В число работников, которым оказывается материальная помощь, входят все члены профсоюза организации, отчисляющие профсоюзные взносы.
  2. РАСХОДОВАНИЕ ПРОФСОЮЗНЫХ ВЗНОСОВ (СМЕТА РАСХОДОВ)
    1. Определение целей расходование средств- материальная помощь членам профсоюза,- культурно-массовые расходы (чаепитие, вечера отдыха, тематические вечера, посещение театров, премия награжденным грамотой членов профсоюза, памятными подарками и т.д.)- новогодние подарки детям и членам профсоюза.
  3. ИСТОЧНИКИ ФОРМИРОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ.
    1. Членские взносы членов профсоюза образовательного учреждения.
  4. ПОРЯДОК ВЫДЕЛЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ.
    1. Вопрсы о выделении материальной помощи рассматриваются на заседании профсоюзного комитета образовательного учреждения на основании заявления работника.
    2. Материальная помощь работникам выплачивается на основании решения профсоюзного комитета по выписке из решения профсоюзного комитета, с указанием № протокола и даты принятия решения.
    3. Выплата материальной помощи производится без удержания налога на доходы физических лиц только членам профсоюза, в соответствии с налоговым законодательством РФ.
  5. ПОКАЗАТЕЛИ ВЫДЕЛЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ.
    1. На юбилей
    2. На приобретение лекарств
    3. На рождение ребенка
    4. На лечение работника и его ребенка
    5. В связи тяжелым материальным положением
    6. На похороны сотрудника учреждения(копия св-ва о смерти)
    7. На похороны родственника(копия св-ва о смерти)
    8. На приобретение подарков(чеки)
    9. Премия при награждении грамотой профсоюза
    10. На конкурсы профсоюзного мастерства
    11. На проведение спартакиад
    12. На премии к профессиональным праздникам